این پاورپوینت نظریه نهادینگی را با بررسی مفاهیم نهاد، هم شکلی نهادی، مشروعیت و کارکردهای نهادهای اجتماعی تحلیل می کند.
مقدمه
نهادها به عنوان الگوهای پایدار کنش اجتماعی در جوامع مختلف نقش بنیادینی ایفا می کنند. این ساختارهای اجتماعی، طی فرآیندهای تاریخی شکل می گیرند و بر اساس نیازهای فرهنگی، اقتصادی، مذهبی و سیاسی جامعه توسعه می یابند. در نظریه نهادینگی، تمرکز بر چگونگی تأثیر نهادها بر رفتارها، ارزش ها و ساختارهای سازمانی است. این نظریه می کوشد تا پیوند میان سازمان ها و زمینه های اجتماعی پیرامون آن ها را با دقت بررسی کند.
مفهوم نهاد در این نظریه، فراتر از تعاریف کلاسیک است و بیشتر به عنوان سازه ای فرهنگی و نمادین نگریسته می شود که در تعامل مستمر با ساختارهای اقتصادی و سیاسی معنا می یابد. از این منظر، سازمان ها نه تنها به دلایل کارکردی، بلکه برای کسب مشروعیت در چارچوب های نهادی خاص شکل می گیرند و فعالیت می کنند. در همین راستا، نظریه نهادینگی با تحلیل فرآیندهای تقلیدی، فشارهای هنجاری و الزامات قانونی به بررسی اشکال هم شکلی نهادی می پردازد.
فرآیند هم شکلی نهادی یکی از محوری ترین مفاهیم در این چارچوب نظری است. این فرآیند که در سه شکل اجباری، تقلیدی و هنجاری نمود پیدا می کند، سبب می شود سازمان ها برای انطباق با انتظارات محیطی، به الگوهای مشابه ساختاری و رفتاری روی آورند. در این میان، هر نوع از هم شکلی، دلایل و پیامدهای خاص خود را دارد که بر نحوه تصمیم گیری و استراتژی های سازمانی تأثیرگذار است.
نهادها علاوه بر تأثیرگذاری بر سازمان ها، خود نیز دارای کارکردهای مختلفی در سطوح کلان اجتماعی هستند. این کارکردها در نهادهای خانوادگی، اقتصادی، حکومتی، آموزشی و مذهبی به شکل های متفاوتی تجلی می یابد. هر نهاد با ایجاد هنجارها، تثبیت نقش ها و تعریف الگوهای رفتاری، سهم مهمی در نظم اجتماعی ایفا می کند. از سوی دیگر، نهادها زمینه ساز انتقال ارزش ها و انتظارات بین نسلی هستند.
در نظریه نهادینگی، مشروعیت به عنوان یک سازه کلیدی، عاملی است که بقای سازمان ها را در محیط های نهادی تضمین می کند. کسب مشروعیت نه تنها وابسته به کارایی اقتصادی، بلکه تابع پذیرش اجتماعی و انطباق با نمادها، زبان ها و اسطوره های نهادی است. از همین رو، سازمان ها گاه تصمیماتی اتخاذ می کنند که بیشتر ریشه در الزامات فرهنگی و نهادی دارند تا صرفاً منطق عقلانی اقتصادی.
در جمع بندی این نظریه، می توان گفت که نهادینگی نوعی فرایند اجتماعی است که از طریق آن، ساختارهای سازمانی و الگوهای رفتاری تثبیت می شوند. درک دقیق سازوکارهای هم شکلی و مشروعیت نهادی، برای تحلیل پویایی سازمان ها در بستر اجتماعی امری کلیدی است. این دیدگاه، افقی گسترده تر از تحلیل های اقتصادی کلاسیک فراهم می آورد و به بررسی عمق های فرهنگی و ارزشی رفتارهای سازمانی می پردازد.
فهرست مطالب
- مقـدمه
- مفهوم نهاد
- انواع نهادها
- کارکردهای نهادهای اجتماعی
- کارکردهای نهادهای خانوادگی
- کارکردهای نهادهای حکومتی
- کارکردهای نهادهای مذهبی
- کارکردهای نهادهای اقتصادی
- کارکردهای نهادهای آموزشی
- ویژگیهای نهادها
- کارکرد های اصلی نهادها
- نظریه نهادینگی ساختار سازمانی سلزنیک
- هم شکلی نهادی
- ساز و کارهای تغییر هم شکلی نهادی
- هم شکلی اجباری
- فرآیندهای تقلیدی
- فشارهای هنجاری
- هم شکلی نمادین
- مشروعیت: سازه اصلی نظریه نهادی
- جمع بندی
- منابـــع
