این پاورپوینت به بررسی اصول، ساختار و مدل های حاکمیت شرکتی پرداخته و شامل نظریه های مرتبط، نقش هیأت مدیره، تأثیر بر توسعه اقتصادی و اجرای آن در ایران است.
مقدمه:
حاکمیت شرکتی به مجموعه ای از فرآیندها، سیاست ها و ساختارهایی اطلاق می شود که به هدایت، کنترل و نظارت بر عملکرد شرکت ها می پردازد. این مفهوم با هدف افزایش شفافیت، پاسخگویی و حمایت از حقوق ذینفعان توسعه یافته و در بسیاری از کشورها به عنوان یک چارچوب اساسی در مدیریت بنگاه های اقتصادی مورد استفاده قرار می گیرد. درک صحیح از حاکمیت سازمانی و اجرای اصول آن، تأثیر مستقیمی بر بهبود عملکرد شرکت ها، کاهش تضاد منافع و افزایش اعتماد سرمایه گذاران دارد.
ساختار سازمانی از اجزای متعددی تشکیل شده است که شامل هیأت مدیره، کمیته های نظارتی، سهامداران و سایر ذینفعان می شود. نقش این ساختار در تعیین استراتژی های کلی شرکت، نظارت بر مدیریت و اطمینان از رعایت استانداردهای حرفه ای و قانونی بسیار حائز اهمیت است. در چارچوب نظری حاکمیت شرکتی، تئوری هایی مانند نظریه نمایندگی، نظریه ذینفعان و نظریه هزینه معاملات به تبیین رابطه میان مدیران، مالکان و سایر گروه های مرتبط می پردازند.
مدل های مختلفی برای حاکمیت سازمانی در سطح بین المللی وجود دارد که متناسب با شرایط اقتصادی، حقوقی و فرهنگی هر کشور اجرا می شوند. برخی از این مدل ها بر نقش پررنگ سهامداران تأکید دارند، در حالی که برخی دیگر، تمرکز بیشتری بر دخالت دولت و نظارت نهادهای مستقل دارند. در ایران، روند اجرای حاکمیت شرکتی به عنوان بخشی از اصلاحات ساختاری در نظام اقتصادی و مالی کشور مورد توجه قرار گرفته است.
ارتباط میان مدیریت سازمانی و حسابرسی، یکی از جنبه های کلیدی این حوزه محسوب می شود، زیرا نظارت دقیق بر عملکرد مالی شرکت ها می تواند از بروز تخلفات جلوگیری کرده و ثبات اقتصادی را تقویت کند. علاوه بر این، نقش مدیران غیرموظف و تفکیک وظایف میان رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل، از عوامل کلیدی در بهبود فرآیند تصمیم گیری و افزایش کارایی سازمانی به شمار می روند.
حرکت به سوی همگرایی بین المللی در حوزه حکمرانی شرکتی، پیامدهای گسترده ای به همراه داشته است که از جمله آن ها می توان به افزایش شفافیت مالی، ارتقای استانداردهای نظارتی و بهبود جایگاه بنگاه های اقتصادی در بازارهای جهانی اشاره کرد. اجرای موفقیت آمیز اصول حاکمیت شرکتی می تواند به رشد اقتصادی پایدار و توسعه سرمایه گذاری های داخلی و خارجی منجر شود.
فهرست مطالب
مقدمه
تعاریف
اهمیت
هدف
ساختار
اجزاء ساختارهای مدیریتی
رابطه بین ساختار حاکمیت شرکتی (چارچوب هیأت مدیره)
اصول
چارچوب
مدل ها
مبانی نظری
نظریه نمایندگی
نظریه هزینه معاملات
نظریه ذینفعان
تئوری قرارداد
نظریه نمایندگی و نظریه ذینفعان
تئوری نهادی
حاکمیت شرکتی و محافظه کاری
مسیرهایی که حاکمیت شرکتی می تواند از طریق آن بر رشد و توسعه اقتصادی اثرگذار باشند
ارکان
در چه کشورهائی اجرا میشود؟
حاکمیت شرکتی در ایران
حرکت به سوی همگرایی بین المللی
پیامد همگرایی
نقش هیأت مدیره
تفکیک وظایف رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل
نقش مدیران غیر موظف
نقش حاکمیت شرکتی در حسابرسی و اوضاع شرکتها چیست؟
نتیجه گیری
