پاورپوینت سیستم های حاکمیت شرکتی شامل بررسی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر نوع سیستم، و تحلیل تفاوت های سیستم های درون و برون سازمانی می باشد.
سیستم های حاکمیت شرکتی در کشورها
بررسی های انجام شده توسط محققین نشان می دهد که هر کشوری سیستم منحصر به فرد خود را دارد و به اندازه کشور های دنیا سیستم حاکمیت شرکتی وجود دارد . سیستم حاکمیت شرکتی در یک کشور با تعدادی عوامل داخلی از جمله ساختار شرکت ها ،وضعیت اقتصادی، سیستم قانونی، سیاست های دولتی و فرهنگی معین می شود . ساختار مالکیت و چهارچوب های قانونی از اصلی ترین و تعیین کننده ترین عوامل سیستم حاکمیت شرکتی هستند . همچنین عوامل خارجی از قبیل :میزان سرمایه از خارج به داخل ،وضعیت اقتصادی جهانی، عرضه سهام در بازار سایر کشورها و سرمایه گزاری نهادی بین مرزی بر سیستم حاکمیت یک کشور تاثیر دارند .
عوامل موثر بر نوع سیستم حاکمیت شرکتی
- عوامل و متغیر های داخلی
- عوامل و متغیر های خارجی
عوامل و متغیر های داخلی
- نظام قانونی
- ساختار مالکیت شرکتها
- فرهنگ جامعه
- سیاست های دولت
- محیط زیست
- وضعیت اقتصادی
- و...
عوامل و متغیر های خارجی
- تعامل و روابط اقتصادي با سایر کشورها
- جریان و رود و خروج سرمایه
- وضعیت اقتصاد جهانی
- عرضه سهام در بازار سرمایه سایر کشور ها
- سرمایه گذاری نهادی فرا مرزی
- و ...
طیف سیستم های حاکمیت شرکتی
تلاش های صورت گرفته برای طبقه بندی سیستم های حاکمیت شرکت ها ،همواره با مشکلاتی همراه بوده است . با این وجود، یکی از بهترین تلاش ها که از مقبولیت بیشتری نزد صاحب نظران برخوردار است طبقه بندی معروف سیستم های درون سازمانی و برون سازمانی است. عبارت درون سازمانی و برون سازمانی تلاش هایی را برای توصیف دو نوع حاکمیت شرکتی نشان می دهد.
در واقع ، اغلب سیستم های حاکمیت شرکتی ، بین این دو گروه قرار می گیرند و در بعضی از ویژگی های آنها مشترک هستند . این دو گانگی حاکمیت شرکت ها ،ناشی از تفاوت هایی است که بین فرهنگ ها و سیستم های قانونی وجود دارند .با این همه ، کشور ها تلاش دارند تا این تفاوت ها را کاهش دهند و امکان دارد که حاکمیت شرکت ها در سطح جهانی به هم نزدیک شوند .
انواع سیستم های حاکمیت شرکتی
- حاکمیت شرکتی درون سازمانی
- حاکمیت شرکتی برون سازمانی
حاکمیت شرکتی درون سازمانی
- شرکت تحت مالکیت تعداد کمی سهامداران اصلی است که بر مدیران نیز کنترل دارند
- روابط بین سهامداران و مدیریت نزدیک است .
- مشکلات نمایندگی کمتری وجود دارد.
- اقلیت نمی توانند از روند عملیات شرکت آگاه شوند(سواستفاده اطلاعاتی )
- معاملات غیر شفاف و سو استفاده مالی زیاد است
- پاسخگویی مدیران در سطح اهمیت پائینی قرار دارد.
- امکان سوء استفاده از قدرت توسط سهامداران اکثریت
- حمایت ضعیف از سرمایه گذار در قانون شرکتها
حاکمیت شرکتی برون سازمانی
- شرکتهای بزرگ توسط مدیران منتخب اداره می شوند.
- مالکیت از مدیریت کاملا جدا شده است
- کنترل توسط گروه کثیری از سهامداران
- عدم انتقال ثروت از سهامداران اقلیت به سهامداران اکثریت
- حمایت قوی از سرمایه گذار در قانون شرکتها
- امکان ایجاد دموکراسی بین سهامداران
- به دلیل تفکیک مالکیت از مدیریت مشکلات و هزینه های نمایندگی وجود دارد.
- مالکیت پراکنده
