توضیحات محصول
نمونه قرارداد کار محدود، نوعی توافق بین کارگر و کارفرما است که در آن مدت زمان انجام کار از قبل مشخص شده و به طور موقت است. این نوع قرارداد در شرایطی که کار به طور دائمی نیست، مانند پروژه های خاص یا جایگزینی موقت کارکنان، کاربرد دارد.
در این نوع قرارداد، باید اطلاعات طرفین قرارداد، شرح وظایف، مدت زمان کار، مبلغ دستمزد، محل انجام کار، تعهدات طرفین، شرایط فسخ و سایر موارد ضروری درج شود.
نکات مهم در تنظیم نمونه قرارداد کار محدود:
- ذکر عنوان قرارداد: عنوان قرارداد باید به طور واضح مشخص کند که قرارداد از نوع محدود است.
- اطلاعات طرفین: مشخصات کامل کارگر و کارفرما شامل نام و نام خانوادگی، آدرس، شماره تماس و کد ملی باید درج شود.
- شرح وظایف: وظایف و تعهدات دقیق کارگر به طور شفاف و کامل باید در قرارداد ذکر شود.
- مدت زمان کار: تاریخ شروع و پایان قرارداد باید به طور مشخص درج شود.
- مبلغ دستمزد: مبلغ حقوق و مزایای کارگر به تفکیک باید مشخص شود.
- محل انجام کار: آدرس محل انجام کار باید به طور دقیق ذکر شود.
- تعهدات طرفین: تعهدات کارگر و کارفرما به یکدیگر باید به طور واضح بیان شود.
- شرایط فسخ: شرایطی که در آن هر یک از طرفین می تواند قرارداد را فسخ کند باید به طور مشخص درج شود.
- مرجع حل اختلاف: مرجعی که در صورت بروز اختلاف بین طرفین صلاحیت رسیدگی به آن را دارد باید مشخص شود.
نکات تکمیلی:
- در تنظیم قرارداد کار محدود باید به قوانین و مقررات مربوط به کار، از جمله قانون کار جمهوری اسلامی ایران، توجه شود.
- قبل از امضای قرارداد، مفاد آن را به دقت مطالعه و بررسی کنید.
فایل نمونه قرارداد کار محدود در قالب PDF , WORD در 3 صفحه تدوین شده و قابل ویرایش می باشد.
